Pengelolaan kinerja seyogyanya menjadi bagian penting yang mendorong peningkatan kinerja, pengembangan kompetensi hingga meningkatkan kesejahteraan guru dan kepala sekolah tentunya. Untuk mewujudkan hal tersebut, kemendikbudristek bersama dengan BKN melakukan tranformasi pengelolaan kinerja dengan mneyediakan fitur pengelolaan kinerja di PMM yang lebih praktis,relevan dan berdampak nyata. Fitur ini sejalan dengan komitmen Ditjen GTK untuk memperjuangkan dan mendukung profesi guru tentunya lebih profesional, bermatabat dan membangun demi terciptanya layanan pembelajaran yang berkualitas.