Transformasi Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah ini dapat dimanfaatkan oleh banyak pihak, terutama bagi pegawai, pimpinan, dan pemerintah daerah.
Dan untuk pendidikan pada khususnya, transformasi pengelolaan kinerja ini akan sangat bermanfaat dalam transformasi pembelajaran karena semua guru dan tenaga kependidikan mendapatkan pengakuan atas kinerja yang menunjang transformasi pembelajaran yang berorientasi pada peserta didik.
Apa Manfaat Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah?
- memfasilitasi pegawai (guru dan kepala sekolah) melakukan pengembangan kompetensi dan peningkatan kinerja secara berkelanjutan
- memberikan pengakuan dan penghargaan terhadap kontribusi pegawai (guru dan kepala sekolah) terhadap peningkatan kualitas pembelajaran
- memberikan penguatan dan dukungan terhadap peningkatan karir pegawai (guru dan kepala sekolah kualitas kinerjanya)
